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网民建议放宽公考 35 岁年龄限制浙江省公务员局回应
作者:admin      发布时间:2021-12-06

  针对网民提出的调整公务员报考年龄、 不再简单以 35 周岁年龄为一刀切 的建议,浙江省公务员局近日做出回应。

  10 月 31 日,有网民在人民网领导留言板向浙江省代省长王浩留言称,目前浙江省全公考 35 周岁年龄限制显然已成为人才工作的障碍,故调整考公年龄确有其可行性与必要性,更有其客观性和实际性的要求。

  随后,这位网民给出了五方面的理由。一是可行性。《公务员法》对招考年龄只有 18 周岁以上的规定,同时根据《公务员录用规定》第四章第十六条,省级以上公务员招考主管部门可对 年龄、学历 适当调整,然而从最近几年的招考公告,发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整,本条规定的意义流于形式。与此同时,# 打破公务员考试打破年龄 35 周岁门槛 # 成为社会热点话题,中国青年报发起的投票支持的占据近 70%,可谓获得了最广大人民群众的支持。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源,引领整个社会打破 35 岁招聘年龄歧视。

  二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示,社会人均寿命已提高到 77.3 岁,也就是说年龄的中位数得到极大提升,个体呈现年龄化,现在的 35 周岁与 20 年前的 35 周岁在身体等各方面都不可同日而语,已出现了质的飞跃。

  三是客观性。中国已进入老龄化社会现状。 十四五 规划提出的渐进式延迟退休,加之目前政府鼓励并推广的三孩政策,都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。

  四是实际性。公考 35 周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在 35 周岁以下,会造成各类企业纷纷效仿,35 周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视,管家婆正版四不像图刘博温,最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。

  五是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线 岁,且联合国将青年人的年龄标准定义为 18-45 周岁。目前已有部分省份进行了有益探索,效果还不错,比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在 40 周岁以下。35+ 人有诸多优势,他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着困境,上有老,下有小,故浙江省作为全国各项工作的领头兵,可先行先试,现在浙江普通社工报考事业单位要求 40 岁以下,连续工作 5 年。现在大学毕业都至少 23 岁,如果研究生毕业,工作 5 年,基本都超过 40 岁,所以希望能考虑放宽年龄限制,而不再简单以 35 周岁年龄为 一刀切 。

  针对上述放宽公务员报考 35 周岁年龄限制的建议,浙江省公务员局 11 月 1 日回复称,《公务员录用规定》第十八条明确,报考公务员年龄应当十八周岁以上,三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。目前,包括中央机关招考公务员在内,年龄要求一般为 18 周岁以上、35 周岁以下,对于 2022 年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到 40 周岁以下。

  澎湃新闻记者注意到,近年来,在逐步延迟法定退休年龄的背景下, 取消国家公务员报考 35 岁以下年龄限制 的建议经常被提及。譬如,今年全国两会期间,全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议,取消国家公务员报考 35 岁以下的年龄限制。

  蒋胜男表示,35 岁是一个人做事业最好的黄金年华,也正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。很多 35 岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。